|
Kend
Din Indre Arbejdsgiver©:
Din Indre Arbejdsgiver - er for de allerflestes vedkommende ubevidst. Det er rygmarven - sådan jeg nu engang er og gør. Det kan give mange aha-oplevelser, når du bliver bevidst om, hvordan du faktisk motiverer og taler til dig selv, når du arbejder.
Sid tillle og roligt og fokuser indad - og besvar så spørgsmålene nedenfor. Det kan være en god ide at lade de første svar ligge lidt og komme tilbage til dem lidt senere. Derved får du lejlighed til at blive endnu mere opmærksom på, hvad du faktisk gør.
Når du kender Din Indre Arbejdsgiver, er det første skridt taget til at lave et fantastisk samarbejde, så han/hun bliver en superleder. Det kan godt være, at det kræver lidt efteruddannelse - heldigvis er det forholdsvis nemt, når man ved hvordan. Det lærer du på kurserne om Den Indre Arbejdsgiver.
1. Hvordan motiverer han/hun dig:
(Eksempelvis: Venligt, støttende, opbakkende med gode råd,
eller kritiserende med fokus på fejl og mangler osv.)
2. Hvordan taler han/hun til dig?
(Eksempelvis: Højt, lavt, kærligt, blødt, hårdt, vredt, råbende, stille).
3. Hvad gør han/hun, når du begår fejl?
(Eksempelvis: Viser vejen frem, giver muligheder og løsninger,
eller med straf, formaning, kritik etc.)
4. Hvad gør han/hun, når noget lykkes for dig?
(Eksempelvis: Roser dig og fortæller hvor god du er – eller forbigår
det i tavshed, fortæller hvad du kunne have gjort bedre, hvor der var fejl,
at du skulle have gjort det bedre?)
5. Hvad med afslapning og pauser?
(Eksempelvis: Sørger Din Indre Arbejdsgiver for, at du har fritid,
så du kan lade op og slappe af - eller kræver han/hun at du arbejder konstant?)
6. Hvad gør han/hun, når du skal løse en opgave?
(Eksempelvis: Tålmodigt motiverende, rosende, med forslag til gode løsninger
eller med trusler, kritik, fokus på problemer og forhindringer, ved at påpege
hvor galt det kan gå osv..)
7. Hvor meget fylder Din Indre Arbejdsgiver?
(Er den lille, eller stor. Beskriv omfanget.)
Formuler nu den nye stillingsbeskrivelse:
Hvis du nu skal ansætte Din Ideelle Indre Arbejdsgiver - hvilke kvaliteter skal han/hun have:
a. Hvordan skal vedkommende tale til dig?
b. Hvordan skal vedkommende motivere dig?
c. Hvilken personlighed skal vedkommende have?
d. Hvordan skal han/hun se ud?
e. Hvordan ønsker du forholdet mellem arbejde og fritid?
f. Andre krav og ønsker:
Communication Skills Ltd.
Tel. UK: 00 44 (0)20 8133 3738 * Tel. DK: 86 22 05 88 * LNielsson@compuserve.com |
